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近日，全国总工会公布新就业形态劳动者建会入会创新案例征集评选结果，青海省西宁市总工会报送的《构建“监管单位+工会+企业”模式推进行业工会联合会建设》入选优秀案例。

“监管单位+工会+企业”模式即先由西宁市总工会指导、新业态行业监管单位牵头、各企业加入，合力成立行业工会联合会，再动员新就业形态劳动者入会。在此模式指引下，西宁市成立由市总工会、市邮政管理局、市各快递企业共同管理的西宁市快递行业工会联合会，由市总工会、市交通运输局、市各货运物流企业共同管理的西宁市道路货运行业工会联合会和由市总工会、市住房和保障局、各中介企业共同管理的市房产中介行业工会联合会。同时，发挥市快递行业工会联合会试点优势，以点带面，健全完善工作体系，陆续组建环唐道商圈工会联合会等工会组织14个，覆盖2.7万名新就业形态劳动者。

西宁市总工会坚持以服务促建会，在快递行业普及会员证和电子职工书屋阅读卡，向困难职工、劳动模范、技术能手等送去价值120余万元的慰问金、慰问品、健康体检卡，建成职工之家、户外劳动者驿站等9处；在快递等新业态行业组织业务培训、技能竞赛、文体活动等40余次，推选西宁市劳动模范、技术状元、技术明星等先进个人72名。

此外，西宁市总工会成立市快递行业工会职工法律援助律师团，开展集体协商集中要约行动，强化行业谈标准保底机制，保障劳动者合法权益，合力构建和谐劳动关系。